Аттестация педагогических работников

Нормативно-правовые документы

Федеральные документы

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014г. №276);

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 года N 761н);

Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)» (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 г. № 544н)

Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» (Постановление Правительства Российской Федерации N 678 от 8 августа 2013г.)

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проходит в двух формах: обязательная и добровольная.

Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагога занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности. Отказаться от участия в такой аттестации педагогический работник
не может, так как она для него является трудовой обязанностью. Обязательная аттестация, как правило, проводится для тех, кто не имеет квалификационной категории.

В случае если ранее неаттестованный педагогический работник, аттестовался
на первую квалификационную категорию, аттестация в целях установления соответствия занимаемой должности не требуется.

Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника для установления уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории — пять лет. При наличии квалификационной категории в течение всего срока ее действия педагогический работник обязательную аттестацию не проходит.

Аттестация руководителей образовательных организаций осуществляется на основе результатов квалификационных испытаний (тестирование или самоанализ результатов реализации комплексной программы развития ОО и собеседование). Тестирование или самоанализ результатов реализации комплексной программы развития ОО проводятся в НМЦ экспертизы и квалификационных испытаний КГБОУ АКИПКРО. По итогам тестирования оформляется протокол , по итогам оценки самоанализа результатов реализации комплексной программы развития ОО – лист экспертной оценки. Собеседование проводится в муниципальном органе управления образованием. На основе результатов квалификационных испытаний членами муниципальной экспертной группы оформляется экспертное заключение по оценке уровня профессиональной компетентности руководителя образовательной организации . В экспертное заключение вносятся результаты тестирования и/или экспертной оценки самоанализа реализации комплексной программы развития образовательной организации, а также оценка результатов собеседования (в баллах). В пунк-
те экспертного заключения «по итогам квалификационных испытаний (тестирование/самоанализ результатов реализации комплексной программы развития ОО, собеседование) определено значение показателя уровня квалификации» необходимо указать значение средневзвешенной оценки. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя образовательной организации на заседание муниципальной аттестационной комиссии.